フィルフルでは、一般社団法人認識交流学会（https://ctac.or.jp/）が提供する「思考タイプ診断（アビリティ診断）」の結果を反映させることができます。
この機能を連携させることにより、各人の思考タイプを色とグラフで直感的に把握できるため、相手に応じた効果的な接し方を瞬時に判断することが可能になります。
さらに、認識交流学の知見を学んだ生成AIが、部下との接し方をサポートし、より円滑なコミュニケーションを実現します。
目次
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思考タイプの可視化で、チームのコミュニケーションを最適化
管理するグループ一覧に思考タイプ診断結果を表示。色の並びを見るだけで、各メンバーがどのような接し方を好み、どのような対応に抵抗を感じるのかを直感的に把握できます。
これにより、相手に合った効果的な接し方だけでなく、チーム内での相性の良さまで瞬時に判断でき、よりスムーズなコミュニケーションを実現します。
さらに、自分と他者の接し方の違和感や心地よさを客観的に理解できるため、無意識のハラスメントを防ぎ、より良い関係性を築くことが可能になります。
認識交流学 × AIで、コミュニケーションを最適化
認識交流学の思考タイプ診断結果を基に、個別ページで各メンバーの「特徴、苦手なタイプ、ストレスを感じる背景、響く言葉」などを確認できます。
相手に合った接し方を直感的に把握できるため、誤解やミスコミュニケーションを防ぎ、スムーズな意思疎通が可能になります。
さらに、認識交流学の知見を学んだ生成AI（ChatGPT）が、適切なコミュニケーション方法をアドバイス。相手に響く言葉や関わり方をリアルタイムで提案し、人間関係のトラブルを回避します。
チーム内の信頼関係が深まり、生産性向上や離職率低下にもつながります。認識交流学とAIのサポートにより、マネジメントが格段に楽になります。
認識交流学×フィルフルで、チームのコミュニケーションを革新
認識交流学の思考タイプ診断による「人の特性理解」と、フィルフルによる「直感的な可視化」が組み合わさることで、メンバー同士の接し方が劇的に最適化されます。
各メンバーが「どのような言葉に響き、どのような接し方にストレスを感じるのか」を直感的に把握できるだけでなく、チーム内の相性まで瞬時に理解できます。さらに認識交流学を学習した生成AIが、リアルタイムで相手に最適な接し方や伝え方を提案。人間関係の誤解や摩擦を防ぎ、無意識のハラスメントを回避しながら、チームの生産性と定着率を飛躍的に高めます。
認識交流学とフィルフルの組み合わせにより、マネジメントが劇的に効率化され、チームの可能性が最大限に引き出されます。
この機能を利用するには、有料プランである Master Plan の契約が必要です。組織の円滑な運営やチーム力向上のために、ぜひ導入をご検討ください。
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