週５秒で把握する組織の本音

フィルフルは、匿名投稿や任意回答を組み合わせ、数秒で完了する５段階評価で従業員の声を気軽に収集できます。

メール未登録者にも管理者がフォローできるため回答漏れが起きにくく、潜在的な問題やアイデアを早期に把握して、働きやすい職場づくりを加速します。
フィルフルのアンケート機能と活用のメリットをお伝えします。

目次 Outline

５秒で完了！週１回の職場満足度チェック

仕事や職場の人間関係の満足度を週ごとに、「悪い、やや悪い、普通、やや良い、良い」の５段階から選択。

わずか５秒で回答できるので、利用者の負担になりません。

アンケートは、決まった日時に登録されている個々のメールアドレスへ、自動で一斉配信されます。

個人のメールアドレスが登録されていない場合は、管理者からメッセージツールを活用して通知できるよう、システムから連絡が届くので、対応忘れの心配もありません。

働く人に焦点をあて、手助けしてほしいことをヒヤリング。任意での回答なので、負担がかかりません。

回答者の希望にあわせて、メール・電話・面談などフォローアップの方法を選ぶことが可能です。これにより、従業員の声をより正確に汲み取り、早い段階で適切な対応を行うことができます。

そして、その中から思わぬアイデアや小さな気づきが生まれることもあります。こうしたキラッと光る提案を見逃さずに拾い上げ、職場環境の改善に活かしてください。

匿名投稿を活用することで、「ちょっと言いづらい…」「わざわざ伝えるほどでもないけれど、念のため…」「ちょっと得した情報を共有したい」といった声も届きやすくなります。

心理的ハードルが下がることで、組織内に潜むトラブルの原因だけでなく、陰で支えているポジティブな取り組みにも早期に気づきやすくなります。

こうした仕組みによって、一見見落とされがちな課題から、組織を支えるポジティブな部分まで、多様な情報をスムーズに収集できるようになるのです。