フィルフルってなに？
フィルフル（feelfull）は、従業員一人ひとりの声やモチベーションを可視化し、具体的な改善アクションを導き出す画期的なツールです。
心理的状態や職場環境の課題を的確に把握することで、離職率の低下や生産性の向上など、目に見える成果をもたらします。
また、チームのコミュニケーション活性化やエンゲージメントの強化につながる仕組みを備えており、従業員が安心して活躍できる環境づくりをサポートします。
導入や運用が容易で柔軟に対応できるため、スタートアップから大企業まで幅広い規模の企業で活用できる点も大きなメリットです。
フィルフルでできること
週に一回、最短５秒アンケート
毎週一回決まった時間に従業員へアンケートを自動送付。最短５秒回答で、従業員のコンディション変化を定点観測できます。
結果を可視化、瞬時に把握
アンケートの回答結果はグラフで可視化。ひと目で組織と個人のエンゲージメントを把握することが可能です。
マネジメント業務の向上と進化
従業員が意見を伝えるための記載欄を用意。積極的な意見を取り入れることでマネジメント業務の向上と進化を促します。
有料の機能が無料で使い放題
メインページ
全体のアンケート結果をグラフで瞬時に把握。アラート機能で不安を察知。
スタッフ一覧ページ
個別の状態を一覧で把握。スタッフからのコメントの有無もアイコンで通知。
個別情報ページ
スタッフの心の動きを可視化。さらにスタッフ各自の一般的な基本情報を管理可能。
組織図作成
部署ごとの組織図と役割を一覧表示。組織図から個別情報ぺージに移動可能。
スタッフアンケート
毎週１回、働きやすさに関するアンケートを送信。働く人の意見を集めリスクを事前察知。
従業員5人でも1000人でも無料で利用可能
企業規模に関係なく、5名程度のチームやスタートアップから1000名規模の大企業まで、誰でも無料でご利用いただけます。
他社では有料で提供されているような分析機能や管理ツールが、制限なく使えるのは業界でも唯一といっても過言ではありません。
「本当にこれが無料なの？」と思わず驚くような充実した機能を、すべての企業に開放しています。
料金を一切気にせずに、エンゲージメント強化やコンディション管理を思う存分ご活用ください。
健康経営を加速させたい、チームや組織のトラブルを回避し生産性を向上させたい企業にとって最適な選択肢です。ぜひその効果を実感してください。
効果を実感してください
感情とモチベーションの可視化
- 従業員の感情やモチベーションを数値化・分析します
- ストレスや満足度の変化をリアルタイムで把握します
職場環境の改善
- 職場全体の雰囲気を分析し、課題を早期に発見します
- 離職リスクや生産性低下の兆候をデータで予測します
チームの結束力を高める
- 毎週のアンケートが、従業員の心情や業務改善に向けたインサイトを提供します
- 誕生日や入社記念日のアラートで、感謝を伝えるタイミングをサポートします
心理的安全性の向上
- 匿名フィードバック機能で、従業員が安心して意見を共有できます
- 上司との直接対話を促進し、コミュニケーションギャップを解消します
解決できる課題
- 世代間のコミュニケーションギャップが目立ち、組織内の一体感が弱まっている
- １on１ミーティングが形式的になり、期待した成果を十分に得られていない
- 部下のモチベーションやキャリア観を十分に把握できず、適切な指導が難しくなっている
- 若手リーダーの育成が計画的に進まず、次世代のリーダー候補が十分に育っていない
- 組織の風通しが弱まり、活発な意見交換やアイデアの共有が進みにくい状況にある
- 採用や育成にかかるコスト・工数が増え、組織の負担が高まっている
- 組織の理念や価値観が十分に共有されず、文化の醸成や浸透がスムーズに進んでいない
- 生産性を向上するための具体策が見つかりにくく、改善に苦慮している
- 人材の離職が続き、新規採用のコスト・手間も大きくなっている
- 適材適所の配置が難しく、従業員が持つ強みを活かしきれていない
導入サポートも運用サポートも無料
通常３万円からの導入サポートも完全無料！
忙しい管理者の手間を煩わせることなく、スムーズに導入できるようサポートします。
面倒な手続きや準備の負担を最小限に抑え、手間なくスピーディーに利用開始が可能。
さらに、運用開始後も継続的なサポートを提供し、安心してお使いいただける環境を整えています。
コストゼロで導入でき、業務の負担を増やさずに運用を始められるサービスを目指します。
なぜ無料で利用できるの？
あらゆる企業が手軽に導入できるように
フィルフルは、従業員の声や心の動きを可視化し、職場の課題を解決することで組織運営を円滑にするツールです。
スタートアップや中小企業を含め、多くの企業が気軽に導入できるよう無料で提供しています。
これにより、リソースの限られた企業でも職場環境の改善に取り組むきっかけが生まれます。
企業研修などの収益モデルで持続可能に
弊社は企業研修や人材育成サービスと通して収益を確保しています。
利用者から得られるフィードバックを活かして機能を改善しつつ、より良い職場環境づくりや新しい働き方の提案を無料で続けられる体制を整えています。
科学的に分析・分類・可視化する
フィルフルを提供する一般社団法人認識交流学会が開発・提供するメソッドおよび思考タイプ診断と連携する独自ツールとして、書籍に記載されています。
フィルフルは単なるエンゲージメントツールとしての機能だけではなく、科学的に人が持つ思考のクセを、「分析・分類・可視化」することで、自分と他者との違いを客観的に把握することができます。
これにより、コミュニケーションコストをマネジメントコストを圧倒的に抑え、スムーズな組織運営を可能にします。
ご利用可能機能一覧
基本機能
◆ メールアドレスまたは社員番号でのログイン機能
◆ ログインパスワード設定
◆ アンケート自動配信
◆ メッセージ回答機能
◆ メッセージ匿名投稿機能
◆ 自動リマインド機能
◆ 上司への対応評価機能
◆ アンケートリアルタイム集計
◆ 今週の部下の誕生日、入社日表示
◆ 対応報告機能
◆ 部下コンディション比較
◆ 今週の対応すべき部下表示
◆ 属性別検索機能
◆ 組織図一覧
◆ アンケート結果CSV出力
◆ 匿名アンケート閲覧、CSV出力
導入・運用サポート
◆ 導入ミーティング
◆ 運用ミーティング
◆ 使い方に関するサポート
◆ 解説動画の提供
利用開始までの流れ
管理者アカウントの発行をおこないます。
※弊社担当がサポートさせていただくことが可能です。
管理者アカウントを発行いたします。
従業員のアカウント登録後、招待メールを送信します。
※弊社担当がサポートさせていただくことが可能です。
従業員にアンケートメールが指定日時に送信されます。
※初回のみアンケート画面ログインのパスワード設定が必要となります。
よくある質問
何が出来るサービスですか？
フィルフル（FeelFfull）は、従業員へのアンケートを実施することで、働く人の特性とコンディションを可視化し、離職率の低下と定着率を向上させるサービスです。心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスクなどを事前に察知し働く人の活躍を支援するツールです。
またマネジメント機能として、思考タイプ診断を用いることで、他者理解と自己理解を深め、働く人同士のミスコミュニケーションを減らし、心理的安全性の担保と生産性向上に貢献します。
どのような業種や職種でも利用可能ですか？
用意されているアンケート項目は業種や職種に依存しないものとなっていますので、どのような業種・職種でも対応することが可能です。
利用を開始するまでにどのくらいの期間が必要ですか？
最短１週間で従業員へ向けてアンケート送信が実施可能です。管理者様側での各種設定およびフィルフル事務局側で利用開始に向けた設定完了後ご利用いただけます。
※お申し込み状況によりお時間をいただく場合がございます。
導入にあたりサポートはありますか？
各種設定や登録などに関するマニュアルを用意しております。またオンラインサポートをご用意いたしておりますので、導入や運用に迷ったときは気軽にご相談できる環境を構築しております。安心してご利用いただけます。
導入後のサポートはありますか？
ご利用者様専用サポート窓口をご用意しております。使い方が分からないといった場合にもご相談いただけますのでご安心ください。
また、プランにより認識交流学の知見を用いた、思考パターン（アビリティ診断）を活用したマネジメントコンシェルジュサービスをご用意しております。各コンシェルジュサービスを活用いただくことで、よりツール導入の効果を高めることが可能です。
審査など特別な利用条件はありますか？
法人または個人事業主としてご登録いただければ、特別な審査や契約なしにすぐに無料でご利用いただけます。
ただし、弊社が同業他社と判断した場合や、利用規約・ポリシーに反する目的でのご利用が認められる場合には、公平性や機密保持の観点からご利用をお断りすることがございます。
部署単位やチーム単位での利用も可能でしょうか？
はい、問題ありません。それぞれの部署やチームごとにアカウントを発行し、独立した形でご利用いただけます。会社全体はもちろん、部門・グループ単位の導入でもスムーズに運用できますので、ご希望に合わせてご活用ください。
※各アカウントを統合する予定がある場合はシステム変更が必要となりますので、事前にご相談ください。
従業員数が多い企業でも利用できますか？
はい、ご利用いただけます。ただし、１アカウント1200名を超える従業員の登録がある場合は、アカウントを複数に分けて運用していただく必要があります。運用方法についてはご相談ください。
※有料でご利用いただく場合はこの通りではございません。
利用にあたり各従業員のメールアドレスは必要ですか？
個人のメールアドレスがない方でも、社員番号にてアンケートページへログインできます。ただし、集計結果などを閲覧する管理画面へのアクセスにはメールアドレスが必要です。そのため、管理画面へのログイン権限を持つ方はメールアドレスをご用意ください。
※メールアドレスは企業ドメインだけでなく、Gmailなどのフリーアドレスなども使用可能です。
申し込みの受付には上限や制限がありますか？
導入サポートの都合上、一度に想定を超えるお申し込みがあった場合は、一時的に受付を中止する場合があります。現在、ひと月あたり20社程度を上限としてお申し込みを受け付けております。
自社以外での導入をご検討の方も、こちらよりお問い合わせください。